Gestalten Sie mit: Jobs bei der ABS.
Als soziale und ökologische Bank setzen wir uns mit unserer Geschäftstätigkeit für das Gemeinwohl, die Menschen und die Natur ein - damit die Welt lebenswert bleibt heute und in Zukunft. Wir arbeiten konsequent nach sozialen und ökologischen Grundsätzen und stellen diese vor den Profit. Machen Sie mit.
Folgende Stellen sind aktuell zu besetzen
Bleiben Sie auf dem Laufenden über offene Stellen bei der ABS. Jetzt anmelden
Ihre Initiativbewerbung können Sie gerne hier einreichen.
Wir nehmen keine Bewerbungsunterlagen von Personalagenturen und Dritten entgegen. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten bewerben sich bitte direkt.
Unsere Grundsätze
So konsequent, wie wir bei der Vergabe von Krediten oder beim Vermitteln von Anlagen sind, sind wir auch als Arbeitgeberin:
- Unsere Hierarchien sind flach und wir leben Mitsprache und Mitbestimmung auf allen Stufen.
- Wir betreiben auch nach innen eine aktive, offene Informationspolitik: Beispielsweise haben alle Mitarbeitenden Einblick in die Protokolle der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats.
- Zudem setzen wir uns konsequent für Gleichstellung der Geschlechter ein.
Lohn
Der Lohn wird bei uns nach den Kriterien Funktion, Leistung, Erfahrung und Qualifikation festgelegt. Das Verhältnis zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn ist nachvollziehbar und sozial verantwortlich. Die Spanne beträgt höchstens 1:5. Zur Gewährleistung der Transparenz wird die Lohnliste intern jährlich publiziert, jene der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats sogar im Geschäftsbericht.
Zusätzliche Leistungen
Dank zahlreichen zusätzlichen Leistungen bieten unsere Arbeitsbedingungen eine gute Lebensqualität:
- 5 bis 6 Wochen Ferien
- ABS-Familienzulage
- 21 Tage bezahlter Bildungsurlaub nach jeweils 5 Dienstjahren
- überobligatorischer Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- Förderung der Teilzeitarbeit
- Fahrtkostenbeiträge
- betriebliche Sozialberatung
- vergünstigtes Natel-Abo
- vergünstigte Angebote bei ABS-Bankdienstleistungen (Gebühren Konto, EC- und Kreditkarte u. a.)
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, bieten regelmässig interne Schulungen an und unterstützen externe Aus- und Weiterbildungen grosszügig.
Personalvereinigung
Die Personalvereinigung vereint alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ABS. Sie spielt als Partnerin der Geschäftsleitung eine tragende Rolle und setzt sich für die Mitwirkungsrechte der einzelnen Mitarbeitenden ein:
Mitbestimmung
Der Personalvereinigung steht ein Sitz im Verwaltungsrat der ABS zu. Der oder die Delegierte vertritt dort die Interessen des Personals.
Mitentscheidung
Die Geschäftsleitung und die Personalvereinigung legen Anträge an den Verwaltungsrat zur Änderung des Personalreglements gemeinsam fest.
Mitsprache
Auf Bankebene steht der Personalvereinigung eine Mitsprache bei Themen zu, die Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden betreffen
Das sagen ABS-Mitarbeitende
Weitere informationen
Die Arbeitswelt verändert sich. Eine Videoserie der NZZ zeigt Unternehmen, die neue Wege gehen (publiziert im September 2020). Mehr Informationen und das Video finden Sie hier
