Ecologica, sociale e trasparente

Con il nostro modello operativo e la nostra concezione, rappresentiamo un’alternativa alle odierne banche di stampo tradizionale. Mostriamo alla società che ci sono anche altri modi di amministrare beni. I nostri principi etici per noi hanno la priorità rispetto all’utile. Siamo anche alternativi, nel senso che «ci opponiamo alle convenzioni», soprattutto per quanto concerne la compatibilità etica del nostro operato.

Principi chiari guidano la nostra attività. Bene comune, effetti positivi su società e ambiente, anziché massimizzazione degli utili sono i nostri obiettivi. Ciò nondimeno, la BAS ha dei guadagni. Vogliamo però conseguire solo il reddito necessario per continuare a sviluppare la banca in linea con i nostri obiettivi e garantire la sostenibilità a lungo termine del nostro modello alternativo. Questa la chiamiamo autosufficienza.

Le speculazioni volte ad ottenere un profitto elevato in breve tempo non trovano posto nella politica d’investimento della BAS. La questione «Negoziare in borsa è eticamente sostenibile?» è stata analizzata dall' Associazione per la promozione di etica e sostenibilità negli investimenti (CRIC), in uno Studie condotto per conto della BAS.

La BAS si astiene anche dalle negoziazioni in proprio e dall’investment banking evitando così i rischi correlati e rinunciando a ricavi. Siamo concentrati sull’economia reale, non sulla finanza; e con i fondi della banca intendiamo promuovere prodotti e servizi socio-ecologici.

La BAS effettua le normali operazioni quotidiane di una banca. La nostra offerta comprende i prodotti e i servizi abituali di una banca universale: dal conto per i pagamenti di tutti i giorni alla consulenza per gli investimenti, fino alle ipoteche e ai crediti aziendali. Proprio come tutte le altre banche svizzere anche la BAS è disciplinata dalla legislazione svizzera ed è sottoposta alla sorveglianza dell’Autorità federale di vigilanza sui mercati finanziari (FINMA. Come ogni istituto bancario e finanziario con sede in Svizzera, è tenuta a sottoscrivere la Convenzione delle banche svizzere e dei commercianti di valori mobiliari in materia di garanzia dei depositi ed è quindi membro di esisuisse. I depositi dei clienti presso la BAS sono garantiti sino a concorrenza della cifra di CHF 100 000 per ciascun/a cliente (maggiori informazioni). Si considerano depositi anche le obbligazioni di cassa custodite presso la BAS a nome della o del depositante.

La trasparenza ha la massima priorità presso la BAS. Ciò si applica alle informazioni sulla nostra attività, ai salari dei dirigenti (e non solo dei membri degli organi societari, come altrove) e alla questione critica della negoziazione per conto proprio (ad esempio mediante un controllo etico esterno). La trasparenza comprende anche l’esposizione di tutti i crediti concessi, per mostrare la destinazione del denaro affidato dalla clientela alla BAS.

Una banca è sostenibile se tutta la sua attività genera effetti positivi a livello sociale ed ecologico ed è orientata soprattutto all’economia reale. Inoltre presenta una buona capacità di resistenza anche in tempi di crisi e in generale è in grado di operare sul mercato. Si pone obiettivi sul lungo periodo e non punta a risultati a breve termine. Una banca che si limita a ridurre gli effetti negativi sul piano sociale ed ecologico e non promuove lo sviluppo positivo della società e dell’ambiente non è sostenibile dal nostro punto di vista.

Maggiori informazioni su come misuriamo la sostenibilità integrale e la adottiamo come linea guida del nostro operato sono disponibili qui.

Nel rapporto di sostenibilità la BAS misura la propria sostenibilità in maniera globale, identificando cinque settori:

• resilienza
• sostegno all’economia reale
• impatto socio-ecologico
• sostenibilità aziendale
• effetti sul clima

Dal 2021 la BAS – prima banca svizzera a farlo – dichiara in modo dettagliato gli effetti sul clima, prodotti sia dalla sua attività d’investimento che dai finanziamenti (concessione di crediti). In questi due settori introduce misure volte a raggiungere l’obiettivo dello zero netto in termini di emissioni di CO₂ entro il 2030. I risultati sono riportati nel rapporto di sostenibilità.

Società e ambiente: accento sull’economia reale e sugli effetti a livello ecologico e sociale

La BAS pone l’accento sugli effetti generati nell’economia reale. Per economia reale la BAS intende quella parte dell’economia che produce e distribuisce beni reali, come merci e servizi. Il sostegno all’economia reale indica quindi qual è la quota di attività della BAS che sostiene direttamente l’economia reale.

In tal modo la BAS mira costantemente a generare effetti positivi sul piano ecologico e sociale, tra l’altro concentrando la propria attività su nove settori di promozione.

Personale: pari opportunità e salari equi senza bonus

La sostenibilità globale si rivolge anche verso l’interno. La BAS offre ad esempio al suo personale pari opportunità indipendentemente dal genere. Il lavoro parziale e il job sharing sono possibili anche a livello di Direzione generale. Tutti i collaboratori e le collaboratrici sono coinvolti nell’associazione del personale, che ha una rappresentanza in seno al Consiglio di amministrazione. La trasparenza dei salari e la rinuncia ai bonus mirano a rafforzare la garanzia di salari equi e la concentrazione sugli effetti a livello dell’economia reale. Il rapporto tra il salario più basso e quello più alto non supera mai 1 a 5 e nel 2020 è stato esposto in maniera trasparente con il valore 3,2. La Direzione generale senza presidenza favorisce l’approccio di squadra, mentre i progetti pilota per la collaborazione sociocratica rafforzano il senso di responsabilità e lo spirito di squadra.

Partner commerciali: per noi contano le prestazioni e i valori

Nella scelta dei nostri partner ci atteniamo agli stessi principi che applichiamo all’attività di credito e di investimento e in base ai quali abbiamo definito i criteri di acquisto. Non tutti i partner commerciali con cui collaboriamo sono in grado di soddisfare i nostri criteri. Tra questi vi sono ad esempio alcune banche partner che ci affiancano per i servizi che, in qualità di banca di piccole dimensioni, non siamo in grado di offrire autonomamente.

Azienda: costante riduzione del consumo di risorse ed edifici sostenibili

La BAS è la prima banca svizzera ad aver firmato il «GABV Climate Change Commitment», il quale prevede che entro il 2021 gli istituti bancari partecipanti misurino e pubblichino le emissioni generate dalla loro attività e adottino provvedimenti per ridurle, in linea con il percorso di riduzione previsto dall’Accordo sul clima di Parigi.

La nostra sede principale di Olten rispetta rigorosi standard di sostenibilità per quanto riguarda l’ecologia edilizia e il consumo energetico. L’edificio è costruito – a partire dal concetto energetico fino ad arrivare alla costruzione e alla scelta dei materiali – secondo il modello della Società a 2000 Watt ed è certificato Minergie P. Utilizziamo energia elettrica ecologica e per i servizi igienici acqua piovana. Anche i mobili per ufficio sono scelti in base a criteri di sostenibilità. La sede è inoltre ben collegata ai mezzi di trasporto pubblico. Gli uffici di Losanna, Ginevra e Zurigo sono in affitto; ciò significa che la nostra possibilità di influire sull’ecologia edilizia e il consumo energetico è limitata. Tuttavia, accanto ad altri fattori come i costi e la posizione, anche la sostenibilità ha avuto un ruolo centrale nella scelta. Ad esempio, l’edificio del centro di consulenza BAS di Zurigo, la cooperativa Kalkbreite («Genossenschaft Kalkbreite»), è ufficialmente certificato come area 2000 Watt – una certificazione che ad oggi hanno ottenuto solo sette siti in tutta la Svizzera.

Panoramica delle cifre principali:

L’organigramma mostra la struttura organizzativa della BAS. La Direzione generale è costituita come organo societario, senza una presidenza. In tutta la banca manteniamo gerarchie piatte e uno spirito collaborativo. Ad esempio l’unione del personale ha una rappresentanza nel Consiglio di amministrazione. Attualmente stiamo elaborando modelli organizzativi agili e lungimiranti che offrono ai talenti possibilità di sviluppo e che agevolano e accelerano il processo decisionale.

Maggiori informazioni sulle persone che lavorano alla BAS sono disponibili qui.